Comunicación Corporativa
Prensa y Relación con Medios
Una agenda propia en los medios que importan para su negocio.
01Visión general
Operamos como oficina de prensa de la organización: detectamos temas con valor periodístico, preparamos a los voceros, gestionamos la relación con periodistas y medimos la cobertura.
Aparecer en los medios no depende de enviar más comunicados. Depende de tener algo relevante para decir, decirlo en el momento adecuado y a los periodistas indicados.
Combinamos criterio periodístico con conocimiento de cada sector para construir una presencia mediática consistente y creíble.
02El desafío
Lo que suele fallar en la relación con la prensa:
- Comunicados sin noticia que los medios no publican.
- Presencia solo cuando hay problemas.
- Voceros que no conocen los tiempos ni las reglas del periodismo.
- Ninguna medición de lo publicado.
03Qué hacemos
Una oficina de prensa externa con agenda mensual de temas, redacción profesional, gestión de entrevistas y monitoreo de cobertura.
04Capacidades
- Plan de prensa y agenda temática
- Redacción de comunicados y artículos de opinión
- Gestión de entrevistas
- Media training
- Mapa de medios y periodistas
- Conferencias y eventos de prensa
- Monitoreo y clipping
- Reporte de cobertura
05Nuestro enfoque
- 01
Mapa
Definimos medios, periodistas y temas prioritarios.
- 02
Agenda
Proponemos temas con valor periodístico cada mes.
- 03
Gestión
Redactamos, enviamos, coordinamos y acompañamos entrevistas.
- 04
Medición
Registramos la cobertura y analizamos tono y mensajes.
06Entregables
- Mapa de medios
- Agenda mensual de temas
- Comunicados y notas de opinión
- Preparación de voceros
- Clipping y reporte de cobertura
07Para quién es
- Empresas que necesitan visibilidad en medios económicos, sectoriales o regionales.
- Organizaciones con directivos que deben posicionarse como referentes.
- Instituciones que requieren una relación profesional y permanente con la prensa.
08Trabajo relacionado
09Servicios relacionados
Próximo paso
Prensa y Relación con Medios: conversemos sobre su caso.
Cuéntenos qué necesita resolver. Respondemos con una primera lectura del problema y una propuesta de próximos pasos.